Orléans-Logistique
Orléans Logistique est une entreprise familiale, dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans l’offre de la logistique de détails et les opérations de conditionnement.
Au sein de notre structure, la gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des activités visant à assurer le développement des compétences des salariés pour répondre aux besoins de l’activité et de son développement, entretenir la mobilisation et la motivation des salariés, impliquer la hiérarchie dans le management des équipes, impulser et piloter la politique sociale de l’entreprise, garantir le respect des obligations découlant de la réglementation sociale en matière de gestion des ressources humaines, de santé/ sécurité et conditions de travail.
Recrutement
De nombreuses opportunités d’emplois sont proposées au sein d’Orléans Logistique, il existe deux catégories de métiers au sein de notre structure :
1/ Les métiers de production qui représentent le cœur de notre activité logistique.
Nous recherchons régulièrement des préparateurs de commandes et agents de conditionnement en CDD ou CDI, mais aussi des manutentionnaires, des caristes 1.5 ou encore des chefs d’équipe terrain, etc.
2/ Les fonctions d’appui et d’accompagnement qui regroupent les activités de gestion, de management et de nature administrative.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes aussi amenés à recruter des fonctions supports, à savoir des techniciens logistique, assistants logistique, chefs d’exploitation, RH, etc.
Alternance
Nous sommes également engagés depuis plusieurs années dans la formation des logisticiens de demain et accompagnons plusieurs alternants en supply chain, et qualité par exemple. Nous travaillons en partenariat avec des écoles pour développer la formation par l’expérience en entreprise.
Témoignages :
« C’est formateur d’apprendre en direct sur le terrain, surtout dans une entreprise qui est grandissante et là où il y a tout à faire et apprendre. Je les remercie de m’avoir fait confiance pour mon alternance ! » Judicaëlle
« Mon expérience chez Orléans Logistique est très enrichissante ! Cette alternance me permet de me professionnaliser et développer mes compétences dans le secteur de la logistique grâce à l’expertise des personnes qui m’entourent et m’accompagnent. »Hugo
« Orléans Logistique est un groupe avec une forte cohésion d’équipe ce qui permet de tout de suite s’y sentir bien intégré, la bonne humeur qui règne au sein de l’entreprise est l’un des atouts majeurs de sa réussite. Personnellement, en tant qu’alternant, j’ai été tout de suite mis en confiance par la direction qui n’a pas hésité à me confier des missions importantes et à me conseiller dans la gestion de ces dernières. Les projets confiés sont cohérents avec le programme étudié en cours et permettent de développer ses compétences professionnelles. » Steven
Des opportunités d’évolution professionnelle
En interne, différentes mesures sont mises en place pour assurer le bon déroulement de votre parcours professionnel :
- La mise en œuvre de l’intégration qui permet à chaque nouvel embauché de découvrir Orléans Logistique, son organisation, ses valeurs afin de faciliter son intégration à l’établissement.
- L’encouragement de l’évolution professionnelle avec des opportunités de postes qui sont d’abord proposées aux collaborateurs en interne.
- Les formations professionnelles mises en place chaque année.
- L’organisation des entretiens annuels et professionnels afin d’apporter un suivi approfondi tout au long du parcours professionnel et d’orienter les collaborateurs selon leur projet professionnel.
En résumé, nous soutenons la mobilité de carrière en permettant aux employés d’explorer de nouveaux rôles et opportunités au sein de l’entreprise. L’objectif est d’avoir une démarche proactive dans la gestion des compétences pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l’avenir ! Nous préférons voir les collaborateurs s’essayer à un nouveau poste plutôt que de les voir quitter l’entreprise.
6 bonnes raisons de rejoindre Orléans Logistique
- La possibilité de contribuer à des projets d’innovation en lien avec le développement de notre structure,
- Une politique RH favorisant l’écoute et la proximité, le développement du parcours professionnel et le bien-être au travail,
- Un engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes au travail à travers une égalité salariale, l’accès des femmes aux postes à responsabilités, et la conciliation entre activité professionnelle, vie personnelle et parentalité,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail avec un environnement propice au bien-être notamment avec des espaces extérieurs équipés d’un terrain de volley, pétanque et table de ping-pong,
- Une culture et des valeurs fondamentales : Humain – L’environnement – Penser global, agir local.
- Un engagement en faveur de l’environnement et de nos salariés au travers de notre politique RSE via notamment le tri sélectif des déchets, l’éco pâturage sur site, etc.
